Depuis
1921

Une histoire d’exigence et de maîtrise.

Depuis plus d’un siècle, Muller & Fils accompagne l’électrification et les transformations du Luxembourg.

Construite sur quatre générations, l’entreprise s’est développée avec une exigence constante, une capacité d’adaptation et une volonté permanente d’évolution.

L’expérience ne s’improvise pas.

100 ans célébrés

2026

Un siècle après sa création, Muller & Fils célèbre ses 100 ans.

Cet événement marque une étape majeure dans l’histoire de l’entreprise, illustrant sa continuité, sa solidité et sa capacité à évoluer.
2026

Intégration au sein de TOTEM GROUP

2025

2025
En 2025, Muller & Fils rejoint TOTEM GROUP.

Cette acquisition marque une étape stratégique dans l’histoire de l’entreprise,
en renforçant ses capacités, sa vision et son positionnement de leader incontournable.

Muller & Fils entre ainsi dans une nouvelle phase de développement, tournée vers les projets les plus ambitieux et les enjeux techniques de demain.

Centenaire

2021

Muller & Fils franchit le cap
des 100 ans d’existence.

L’entreprise s’impose comme un leader incontournable, avec une présence continue sur les projets les plus importants.

Quatre générations.
Une exigence intacte.
2021

Structuration de la direction

2011

2011
En 2011, NATHALIE MULLER prend la gérance de l’entreprise et assure la direction administrative et financière.

À ses côtés,
EMANUELE TOTARO assure
la direction technique et commerciale.
Cette organisation structurée permet d’accompagner la montée en puissance de l’entreprise, de renforcer sa capacité d’exécution sur des projets d’envergure et de confirmer durablement son positionnement de leader incontournable.

Changement d’échelle

2010

À partir de 2010, Muller & Fils entre dans une nouvelle dimension avec une ambition claire : s’imposer comme un leader incontournable.

Avec l’arrivée de
EMANUELE TOTARO

Une stratégie structurée est mise en place, permettant à l’entreprise d’accéder aux projets
les plus importants.

La maîtrise ne se revendique pas.
Elle se prouve.
2010

4e génération

2000

2000
NATHALIE MULLER rejoint l’entreprise familiale.

Elle participe à la structuration administrative et financière et devient associée en 2002.

75 ans

1996

Muller & Fils célèbre son 75e anniversaire avec ses collaborateurs et les acteurs du pays.
1996

Structuration

1992

1992
Robert MULLER prend la direction de l’entreprise aux côtés de Marie-Thérèse MULLER et d’une équipe dirigeante structurée.

L’entreprise poursuit son développement
sur des projets de plus en plus importants.

Rien n’est laissé au hasard.
Tout est maîtrisé.

Implantation

1979

Muller & Fils s’installe à Luxembourg-Gasperich, marquant une étape clé dans son développement.
1979

Croissance

1965

1965
L’entreprise connaît une forte expansion et atteint 75 collaborateurs

Transmission

1958

Suite au décès d’Auguste MULLER fils, ses fils Joseph et Robert reprennent l’entreprise.

Ils développent les activités, structurent l’organisation et diversifient les métiers, posant les bases d’un développement durable.

La transmission construit la solidité.
1958

Projet structurant

1931

1931
Muller & Fils réalise un barrage et un centre hydroélectrique à Habay-la-Neuve, illustrant déjà sa capacité à intervenir sur des projets d’envergure.

La technique devient signature.

Fondation

1921

Après des études à Paris, Auguste MULLER fils s’installe au Luxembourg avec une ambition claire : participer activement à l’électrification du pays.

Il fonde avec son père, Auguste MULLER, la société A. MULLER & FILS.

Tout commence par une vision.
1921

Développement initial

1925

1925
L’entreprise démarre ses activités avec des ateliers de bobinage de moteurs électriques et participe activement à la mise en place des premiers réseaux de distribution.